martes, 30 de octubre de 2012

MANIFESTÁNDOSE BAJO LA LLUVIA


 Así se han concentrado hoy más de 200 trabajadores y trabajadoras de RAESA pidiendo la no división de las cafeterías de Barajas, con dos cojo…. y  dos ovarios, ante el edificio de las oficinas  de AENA acompañados de 3 lecheras anti disturbios.
 Según informaciones, hoy se decidía en el Consejo de Administración de AENA el modelo de concesión de las cafeterías para los próximos 8 o 10 años, cabiendo la posibilidad de dividir la concesión.
Por este motivo, el Comité de Empresa en un último intento para evitar la división de nuestra empresa, hemos convocado ante las oficinas de AENA esta concentración, obteniendo una respuesta de los trabajadores y trabajadoras masiva y contundente.
Aunque la asistencia a esta concentración es de interés de todos y cada uno, GTS agradece la asistencia a todos los trabajadores y trabajadoras en general y en especial a sus afiliados y afiliadas; a aquellos que trabajaron en el turno de noche, a aquellos que entraban a trabajar en el turno de tarde, a aquellos que dejaron sus quehaceres para otro día y a aquellos que les hubiera gustado asistir pero por estar trabajando o por impedimento personal inaplazable les hubiera gustado asistir. Al resto, pedirles que reconsideren la situación, se sumen a la lucha por sus intereses y que no esperen que los demás les saquen las castañas del fuego.  
Os seguiremos informando.
Salud.     

jueves, 25 de octubre de 2012

CONCENTRACION ANTE AENA

EL COMITÉ DE EMPRESA CONVOCA A UNA
CONCENTRACIÓN URGENTE
FRENTE AL EDIFICIO PIOVERA AZUL DE AENA
C/ PEONÍAS, 12
 30 OCTUBRE A LAS 12:00H
En ese lugar y en ese momento es más que probable que se decida nuestro futuro, si te importa tu empleo ACUDE
Los del turno de tarde, los que libréis, los que estéis de vacaciones, los que estén de baja y su enfermedad se lo permita…..familiares y amigos, NUESTRO FUTURO ESTA EN VUESTRAS MANOS, de la gente que seamos capaces de concentrar dependerá nuestro futuro a corto plazo “división o no de la concesión” y a medio plazo “la fuerza que tendremos frente a la empresa que gestione Raesa que determinará nuestro empleo y condiciones laborales”. Ya no sirven las escusas, ya no vale lo de “esto se escucho siempre y no paso nada”, la cosa es sería, será ahora o nunca….
NO PERMITAS QUE DECIDAN POR NOSOTROS
MOVILIZATE ANTES DE QUE SEA TARDE

martes, 23 de octubre de 2012

SENTENCIA ENCARGADOS

HOY MÁS QUE NUNCA
 ¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!

ENHORABUENA A TODOS LOS ENCARGADOS CODEMANDADOS POR LOS "COMPAÑEROS" DE CUYOS NOMBRES NO MERECEN SER  NOMBRADOS  Y EL AGRADECIMIENTO A LOS SERVICIOS JURIDICOS QUE HAN REPRESENTADO A LOS ENCARGADOS DEMANDADOS Y A LA MAYORIA DEL COMITÉ DE EMPRESA.

SENTENCIA

LAS MOVILIZACIONES CONTINÚAN


En el día de ayer se celebró la segunda asamblea general en 12 días en la línea del compromiso de información a los trabajadores y trabajadoras con el fin de mantener las movilizaciones que se acordaron en la primera asamblea,  se informó a la asamblea de la reunión mantenida el pasado día 18 una delegación del Comité de Empresa con representación de los tres Sindicatos con la Dirección Comercial de AENA, donde se le expuso al Sr. Fernández Bosch mil razones por las que RAESA no debe dividirse, manteniéndose esta en sus trece de que a AENA la interesa dividirlo, comunicándonos que dicha decisión será tomada por el Consejo de Administración de AENA  a finales de octubre o noviembre, y es por lo que la plantilla de RAESA seguirá con las movilizaciones, convocando a todos los trabajadores y trabajadoras que puedan asistir el próximo miércoles a las 10:30 horas en la cafetería Illy de la T4 y la Pausa de la T2 para un reparto masivo de octavillas a los pasajeros. También nos informó el Sr. Bosch que el pasado día 5 instó a la empresa a desistir del Expediente de Regulación de Empleo previsto (ERE de 60 trabajadores/as), y que le constaba que la empresa había dado puntualmente traslado a la presidencia del Comité de Empresa.
Otra vez más la empresa nos oculta una información de vital importancia.
Los trabajadores y trabajadoras de RAESA hemos conseguido gracias a la unidad y a las movilizaciones, parar este ERE. Y ahora debemos parar la división de la concesión.
Con el esfuerzo de todos. ¡¡Lo conseguiremos!!  

sábado, 20 de octubre de 2012

NOTA DE PRENSA Agencia EFE





MADRID / BARAJAS
Habrá movilizaciones si AENA sigue «empeñada en dividir en varias contratas la prestación de este servicio en el concurso de los nuevos concesionarios»
S. L. / MADRID
Día 19/10/2012 - 19.28h
El comité de empresa de Raesa, la empresa que gestiona más del 90% de los establecimientos hosteleros de Barajas, ha anunciado que convocará movilizaciones si AENA sigue «empeñada en dividir en varias contratas la prestación de este servicio en el concurso de los nuevos concesionarios».
Así lo han manifestado a Efe fuentes del comité de empresa, que han recordado que en la actualidad la «gestión de las cafeterías y bares del aeropuertos está prorrogada y en breve Aena sacará un nuevo concurso para su gestión».
Según las fuentes, Aena pretende dividir la explotación de estos locales y que sean gestionados por más empresas, lo que los sindicatos rechazan porque pondría en peligro «la plantilla y la unidad de la contrata».
Los sindicatos han mantenido una reunión con el ente gestor de los aeropuertos, que, según han dicho, «no clarificó qué formato va a utilizar».
Sin embargo, las fuentes expresaron su satisfacción por el «buen rumbo» de las negociaciones con la empresa, que ha decidido retirar el ERE temporal que iba a aplicar a unos 60 de los 900 empleados de Barajas y por la decisión de anular su intención de «modificar las condiciones laborales de los trabajadores».
Los sindicatos que integran el comité de empresa, CC.OO, GTS (Grupo de Trabajadores Solidarios) y UGT habían criticado la decisión de Raesa de presentar el ERE, al asegurar que la compañía tuvo unos ingresos de 84 millones de euros en 2011 y no registró pérdidas.

viernes, 19 de octubre de 2012

ASAMBLEA GENERAL URGENTE

Después de la importante reunión mantenida con la Dirección Comercial de Aena y en el compromiso de información adquirido por el Comité de Empresa, se convoca:

ASAMBLEA URGENTE
EL PROXIMO LUNES 22 DE OCTUBRE DE 2012.
A LAS 16.30H EN LA SALA RETIRO DE LA T1

ORDEN DEL DIA:
-Situación General
-Ruegos y preguntas

Es de vital importancia la participación masiva de todos los trabajadores/as que puedan asistir, nuestro FUTURO y nuestro EMPLEO esta en juego. Haz que no sea demasiado tarde. “ACUDE”

ASISTIRA INTERPRETE DE SIGNOS

martes, 16 de octubre de 2012

CARTA DEL COMITÉ A AENA


A/A: D. José Manuel Fernández Bosch

Dir. Servicios Comerciales y Gestión Inmobiliaria

Edificio Piovera Azul, 6ª Planta

C/ Peonías, 12 - 28042 Madrid

 

 
Madrid 11 de Octubre de 2012

 

Muy Sr. Nuestro: 

Nos dirigimos a ustedes para transmitirles nuestro profundo malestar por los aplazamientos continuos de la reunión que tenemos pendiente, dado que para nosotros es de vital importancia puesto que nuestro futuro depende de sus decisiones, en las cuales como ya saben, nos gustaría ser partícipes y tener la oportunidad de manifestar nuestra opinión. 

De igual forma, queremos aprovechar para informarles de las conclusiones a las que se llegaron en la asamblea unánime de trabajadores/as de Raesa, mantenida ayer día 10 de octubre: 

La plantilla de Raesa se muestra absolutamente contraria a la división de la concesión y apuesta firmemente por el modelo actual con el convencimiento de que es el más adecuado en la coyuntura en la que nos encontramos. Creemos firmemente que un solo bloque con la mínima competencia sería el único formato capaz de resistir circunstancias tales como la continua bajada de tráfico de pasajeros, el detraimiento del consumo y el descenso de operaciones. De otra forma, se produciría una saturación de oferta en el aeropuerto que conduciría al fracaso a las empresas que obtuvieran la concesión y nos abocaría a duros momentos de conflictividad. Les recordamos que ya hay precedentes de empresas fuertes que obteniendo puntos de competencia y contando incluso con momentos de buena recaudación, no soportaron las condiciones de la concesión y se vieron obligadas a cerrar. 

Los trabajadores de Raesa en nuestra máxima de defensa y mantenimiento del empleo, hemos demostrado que con garantías, somos capaces de adaptarnos a las circunstancias y abordar medidas que garanticen la viabilidad la empresa como se evidencia en nuestros acuerdos. Podríamos seguir haciéndolo, siempre y cuando, factores externos no ataquen directamente nuestra estabilidad y una vez esté definido nuestro interlocutor, que en este clima de incertidumbre y falta de información, no existe. 

Confiando que tengan en cuenta nuestras valoraciones y esperando que se nos dé la oportunidad de debatirlo en profundidad con ustedes, reciban nuestro más cordial saludo.

 

sábado, 13 de octubre de 2012

ASAMBLEA Y MOVILIZACION 10-10-12

 

En la Asamblea celebrada el pasado miércoles se dieron tres matices importantes que desde GTS valoramos positivamente, la primera fue encontrarse una sala llenas de banderas “unidas” de los tres sindicatos representativos en RAESA, la segunda; encontrarse una sala prácticamente llena de trabajadores y trabajadoras,  fue una asamblea mayoritaria,  con sus huecos, pero rellenables, de ello estamos seguros, y la tercera y no menos importante, las intervenciones se dieron casi en su totalidad, en un clima de unidad y lucha, con el convencimiento de que así se consiguen los objetivos.

Se informó de las dos últimas reuniones con la empresa, donde sus pretensiones son ahorrarse 700.000€ de noviembre a marzo a costa de los trabajadores, a través de un nuevo ERE y la reducción de los salarios. Así mismo se informa de los continuos aplazamientos de las reuniones, tanto de la empresa como de AENA.

El Comité ha dicho “basta ya”, planteando a la Asamblea el comienzo de movilizaciones, que no culminarán hasta que la empresa  cese en sus pretensiones de querer sufragar inversiones como las de los starbucks y financiar una hipotética prorroga técnica a costa de los trabajadores y hasta que AENA nos reciba y nos dé participación en las decisiones del futuro de RAESA.

Finalizada la Asamblea, los más de 300 trabajadores y trabajadoras nos armamos con banderas y silbatos atravesando la terminal 1 y 2 y culminado con una concentración frente a las oficinas de RAESA y AENA, donde de seguro escucharon nuestras demandas:

  • NO MÁS ERES EN RAESA.
  • NO A LA DIVISION DE LA CONCESIÓN.
  • NO A LA FINANCIACIÓN DE RAESA CON LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

GTS agradece a todos los asistentes su participación y a los ausentes que contamos con ellos para las próximas movilizaciones, porque seremos más y más fuertes, de eso estamos seguros.  Este envite que nos hace la empresa y AENA, nos afecta a todos.

Más vale pelear de pie nuestros derechos a verlos violados de rodillas.

SALÚD.

viernes, 5 de octubre de 2012

JUICIO DE ENCARGADOS

A TODOS LOS DEMANDADOS QUE EL PROXIMO DIA 9 DE octubre de 2012 A LAS 11.00h EN EL JDO. DE LO SOCIAL Nº 28 DE MADRID. C/ PRINCESA Nº 3, 8ª PLANTA. 28 008 MADRID. (Plaza de los cubos).
SE CELEBRARA EL JUICIO, INTERPUESTO POR LUIS BECERRA GUILEN Y VEINTIUNO MAS.
CONTRA LA PROMOCION DE ENCARGADOS DE 2005.
ESPERAMOS Y DESEAMOS QUE CON ESTA VISTA SE DE POR CUNCLUIDA A TANTA ESPECULACION DE DICHA PROMOCION.
TODOS LOS DEMANDADOS QUEDAN CITADOS A LAS 10.15h. EN LA C/ PRINCESA (PLAZA DE LOS CUBOS).

COMUNICADO DEL COMITE


A principios de semana fuimos convocados urgentemente por la Dirección de la Empresa, a una reunión que tubo lugar el miércoles 3 de octubre, en la cual se nos comunica su decisión de llevar a cabo otro Expediente de Regulación de Empleo Temporal, así como uno de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (bajada de salarios), con o SIN acuerdo con este Comité de Empresa, anunciando que abrirán el período de consultas el próximo día 8 con la intención de que ambos entren en vigor el día 1 de Noviembre.

El Comité de Empresa RECHAZA por unanimidad estas medidas considerando que existe un acuerdo en vigor hasta el 31 de Diciembre que ambas partes han de cumplir.

Estaríamos dispuestos a abordar un plan de viabilidad a largo plazo con GARANTÍAS de futuro, eso significaría una única concesión con la mínima competencia, pero NO se nos pueden pedir más esfuerzos en un escenario de incertidumbre en el que no sabemos que va a pasar con nosotros, con nuestra empresa y con nuestros puestos de trabajo.

La plantilla de Raesa ha demostrado ser flexible y adaptarse a las circunstancias, pero NO vamos a financiar prórrogas técnicas ni decisiones políticas que benefician solo a una parte y para las que NO se nos tiene en cuenta.

COMPAÑEROS/AS….


VIENEN A POR NOSOTROS
TODOS A LA ASAMBLEA
“SOMOS UN TODO Y JUNTOS PODEMOS”


ASAMBLEA GENERAL

URGENTE
EL COMITÉ DE EMPRESA CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE RAESA A UNA
ASAMBLEA GENERAL
EL PROXIMO MIERCOLES 10 DE OCTUBRE DE 2012.
A LAS 16.30H EN LA SALA RETIRO DE LA T1

ORDEN DEL DIA:
-SITUACION GENERAL
-RUEGOS Y PREGUNTAS
POR LA IMPORTANCIA DEL TEMA A TRATAR Y PORQUE NUESTRO FUTURO ESTA EN JUEGO,
¡ACUDE!
ASISTIRA INTERPRETE DE SIGNOS