ASAMBLEA 16-12-2014

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

Lo que hoy nos esta tocando vivir en nuestra empresa no tiene precedentes, somos una familia de más de 1000 trabajadores, y como en cualquier familia que se precie, cuando los problemas nos inundan tenemos que estar más unidos que nunca. GTS manifiesta que hoy el Comité de Empresa obvia en este aspecto las siglas sindicales a quien representan, solo queremos representar unidos a la plantilla como COMITÉ DE EMPRESA y no vamos a permitir desestabilizadores que se interpongan en nuestra labor, intentando debilitar al Comité y que en consecuencia de más fuerza a la empresa. Admitimos como no podía ser de otra manera todas las criticas constructivas y si bien el Comité de Empresa ya ha reconocido haberse podido equivocar, hoy quiere no cometer los mismos errores, porque de ellos se aprende, y es por ello por lo que las medidas que ha planteado en la asamblea se quieren llevar a cabo con todas las garantías de éxito, además de las que también planteó la asamblea, que en ningún casa obviamos, como pueda ser los paro en franjas horarias. Dicho esto, el Comité de empresa planteó en la asamblea una acampada indefinida desde el próximo viernes día 19 a partir de las 10:00 en la que debemos participar todos los trabajador@s hasta que la empresa nos reciba con un interlocutor válido donde podamos dar una salida satisfactoria y definitiva a la situación actual y que dicha salida  pase por que ningún trabajador trabajadora se desvincule de la unidad de esta plantilla. En segundo lugar se propone una huelga de 6 días de duración, una huelga que nos garantice el cierre total de los puntos de venta, donde nos permita estar presentes en todos ellos al Comité de Huelga, donde no demos opción a la empresa a implantar los servicios mínimos, que aunque tenemos tres sentencias que nos dan la razón en este aspecto, la empresa o fomento podría designarlos, la impondrían una insignificante multa y ya está, pero a los trabajadores afectados les podrían sancionar hasta con el despido, que luego se ganaría en los juzgados pero a nadie nos gustaría estar en esa situación y una huelga que participe toda la plantilla  y que  afecte lo mínimo a los  bolsillos de los trabajadores.

Por los motivos expuestos, la Huelga se ha planteado por terminales, comenzando en las zonas aire en los días de más afluencia en la salida y llegadas de fin de año.  

Día 27 de diciembre, zona aire de la terminal 1

Día 28 de diciembre, zona aire de la terminal 2 y 3

Día 29 de diciembre, zona aire de la terminal 4

Día 30 de diciembre, Satélite

Día 2 de enero, zona tierra de las terminales 1, 2 y 3

Día 3 de enero, zona tierra de la terminal 4

También tenemos en marcha medidas jurídicas como denuncias de todos los incumplimientos por parte de la empresa y vamos a dar cuenta también a Fomento y a AENA para que nos reciba.

Y por supuesto no descartamos ninguna propuesta que venga de la plantilla, la que se propuso ayer en la asamblea de los paros la pondremos en marcha también con garantías.

¡¡¡SOLO JUNTOS Y CON LA CONFIANZA PODREMOS ALCANZAR NUESTROS OBJETIVOS!!!