COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:
Lo que hoy nos esta tocando vivir en
nuestra empresa no tiene precedentes, somos una familia de más de 1000
trabajadores, y como en cualquier familia que se precie, cuando los problemas
nos inundan tenemos que estar más unidos que nunca. GTS manifiesta que hoy el Comité
de Empresa obvia en este aspecto las siglas sindicales a quien representan, solo
queremos representar unidos a la plantilla como COMITÉ DE EMPRESA y no vamos a permitir desestabilizadores que se interpongan en nuestra labor, intentando
debilitar al Comité y que en consecuencia de más fuerza a la empresa. Admitimos como no podía ser de otra manera todas las criticas constructivas y si bien el
Comité de Empresa ya ha reconocido haberse podido equivocar, hoy quiere no
cometer los mismos errores, porque de ellos se aprende, y es por ello por lo
que las medidas que ha planteado en la asamblea se quieren llevar a cabo con
todas las garantías de éxito, además de las que también planteó la asamblea,
que en ningún casa obviamos, como pueda ser los paro en franjas horarias. Dicho
esto, el Comité de empresa planteó en la asamblea una acampada indefinida desde
el próximo viernes día 19 a partir de las 10:00 en la que debemos participar
todos los trabajador@s hasta que la empresa nos reciba con un interlocutor válido
donde podamos dar una salida satisfactoria y definitiva a la situación actual y
que dicha salida pase por que ningún trabajador
trabajadora se desvincule de la unidad de esta plantilla. En segundo lugar se
propone una huelga de 6 días de duración, una huelga que nos garantice el
cierre total de los puntos de venta, donde nos permita estar presentes en todos
ellos al Comité de Huelga, donde no demos opción a la empresa a implantar los
servicios mínimos, que aunque tenemos tres sentencias que nos dan la razón en
este aspecto, la empresa o fomento podría designarlos, la impondrían una
insignificante multa y ya está, pero a los trabajadores afectados les podrían sancionar
hasta con el despido, que luego se ganaría en los juzgados pero a nadie nos gustaría
estar en esa situación y una huelga que participe toda la plantilla y que afecte
lo mínimo a los bolsillos de los
trabajadores.
Por los motivos expuestos, la Huelga
se ha planteado por terminales, comenzando en las zonas aire en los días de más
afluencia en la salida y llegadas de fin de año.
Día 27 de diciembre, zona aire de la terminal 1
Día 28 de diciembre, zona aire de la terminal 2 y 3
Día 29 de diciembre, zona aire de la terminal 4
Día 30 de diciembre, Satélite
Día 2 de enero, zona tierra de las terminales 1, 2 y 3
Día 3 de enero, zona tierra de la terminal 4
También tenemos en marcha medidas jurídicas como denuncias de todos
los incumplimientos por parte de la empresa y vamos a dar cuenta también a Fomento
y a AENA para que nos reciba.
Y por supuesto no descartamos ninguna propuesta que venga de la
plantilla, la que se propuso ayer en la asamblea de los paros la pondremos en marcha
también con garantías.
¡¡¡SOLO JUNTOS Y CON
LA CONFIANZA PODREMOS ALCANZAR NUESTROS OBJETIVOS!!!
