Madrid, 11 de abril de 2014
ÚLTIMAS REUNIONES CON
LA EMPRESA
CONTRATACION Y PROMOCIÓN
INTERDEPARTAMENTAL 09-04-2014
El día 9 nos reunimos con la
empresa con el fin de desbloquear los acuerdos que
tenemos en materia de contratación y promoción
interdepartamental, acordando:
·
Impulsar la promoción interdepartamental; en este
aspecto se revisan todas las solicitudes habidas para explotación y cocina,
comprometiéndose la empresa a requerir un informe a los jefes de área de cada
trabajador/a solicitante y hacer efectivo el cambio según las necesidades de
cada departamento y por orden de solicitud.
·
Se acuerda transformar a jornada completa a aquellos
trabajadores con jornada de fin de semana que lo
tengan solicitado.
·
Se acuerda hacer indefinidos todos los
contratos que correspondan con mayor prestación de servicios, según el Acuerdo
Laboral interno vigente, siendo estos 16 y quedando
pendientes 6 por no existir más trabajadores en la bolsa de contratación con
suficiente prestación de servicios. La empresa se compromete a realizar dichos
contratos antes de que finalice este mes de abril.
COMISIÓN DE GESTIÓN CON
LA EMPRESA 10-04-2014
La empresa excusa la presencia del Director de RRHH de Áreas por
encontrarse enfermo.
La empresa da respuesta a algunos
de los temas que quedaron pendientes en la reunión anterior 27-03-2014:
·
La información económica pendiente se ha
mandado por correo a las diferentes Secciones Sindicales en la mañana de hoy y se compromete a cumplir en el futuro los plazos acordados para la entrega de dicha documentación.
·
Organigrama de la dirección
de la Empresa y de la plantilla: La empresa se compromete a enviarnos dicha
información en el día de hoy, incluyendo las funciones de cada
categoría de toda la plantilla.
·
Departamento de Caja/Facturación: La
empresa nos informa que ha consultado a la responsable de este departamento por los problemas surgidos en fechas
anteriores por falta de personal en diferentes puestos de caja, afirmando esta
que esos problemas fueron puntuales y que el departamento está cubierto de personal al
día de hoy, afirmando
la empresa que, en todo caso estos puestos deben
estar cubiertos por personal de Caja/Facturación, no obstante la empresa está estudiando dotar de otro puesto de caja en los Eating Point, informando a dicha responsable que en caso de
necesidad, disponga de los trabajadores cajeros/as que están
haciendo funciones de camareros.
·
Caja General: La
empresa manifiesta que este departamento está cubierto de personal a
la fecha de hoy, aun
habiéndose ampliado el servicio al turno
de tarde. El comité de empresa indica a la empresa que con el
volumen de cashdro existentes y el volumen de trabajo que se espera no hay
suficiente personal. La empresa
dice que en tal caso cubrirá los puestos necesarios.
·
Economato: La empresa
nos informa que mantiene su decisión de externalizar
este departamento pero con unas variantes consistentes en que ya no va a ser la empresa Havy Logistic, si no Conway, el motivo
es porque les han ofrecido mejores condiciones, el reparto será por el
día/tarde, asegurándonos que ellos se encargarán de colocar todo
el pedido en su sitio, no dejándolo en los pasillos como ahora están haciendo
en algunos puntos de venta como Burger King y Starbucks.
·
Subidas Salariales: La
empresa se compromete a aplicar la subida salarial del
Incentivo (0,2%), negándose a aplicar las tablas salariales del Convenio
Provincial, salvo que aceptemos que nos lo retraigan de otros conceptos.
·
Tramos: El Comité
de Empresa requiere a la empresa que se nos informe de los criterios y cuantías que se están pagando a los afectados. La
empresa se compromete a enviárnoslo antes de fin de mes.
·
Cocina: El Comité
requerimos a la empresa que reorganice este departamento en cuanto a mandos y
funciones. La empresa se compromete a reestructurar
este departamento en el aspecto de promocionar
y designar responsables en las nuevas cocinas y definir funciones, una vez finalicen
las aperturas.
·
Porcentaje sobre ventas: La
empresa nos informa que aún están estudiando una oferta que
mejorará la que en la actualidad tenemos y se compromete a presentárnosla
en la próxima reunión.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
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