En la Asamblea
celebrada en el día de ayer, aunque con escasa participación por parte de los
trabajadores, hay que valorarla siempre como positiva produciendo una gran participación
en las intervenciones de los asistentes, en la misma el Comité de Empresa tras
varios meses sin convocar, desde la firma del acuerdo de julio pasado, asume su
responsabilidad y las críticas de la plantilla, comprometiéndose a coger el
toro por los cuernos y plantarse ante la empresa con determinación y sacar
adelante todos los problemas que nos ha creado la empresa durante todos estos
meses y no volverla a permitir más incumplimientos de los acuerdos ni consentirla
que tome más decisiones unilateralmente que vulnere los acuerdos con este
Comité.
Es una larga lista de
problemas los que tenemos que aclarar negociar y solucionar, todos afectan
directa o indirectamente a la totalidad de la plantilla, no podemos convivir
con ellos por más tiempo, no podemos permitirles que poco a poco descompongan la unidad de la concesión, disgregando, vendiendo
o externalizando departamentos como caja y economato, imprescindibles para la
buena marcha del negocio, de esto el Comité se compromete a dar buena cuenta,
denunciar ante AENA y movilizarnos con las acciones sindicales que sean necesarias.
Temas como el
porcentaje sobre ventas que la empresa se comprometió a renegociar con el Comité
de Empresa con el fin de incentivar las ventas antes de septiembre de 2013,
queda pendiente del estudio por parte de la empresa a la propuesta del Comité, anunciando
ya esta, “que no hay dinero”.
Aplicación de las
tablas salariales del Convenio: La empresa muestra su rotundo rechazo a la aplicación
de las mismas. Este Comité y la Plantilla en general, no podemos permitir
desligarnos del Convenio y la negociación colectiva, es la base de nuestro
sistema salarial.
ERTE Temporal por
obras: el Comité de Empresa no tiene constancia de que se haya retirado, ERTE
parcial hora: no tiene sentido seguir aplicándolo y a su vez haciendo nuevas
contrataciones, Funciones, Contratación parcial, Calendario Laboral, Turnos, Categorías,
tiempo de descanso y nuestro Acuerdo Laboral y Social de “RAESA”, donde se
recogen y se pone orden a los Acuerdos y Pactos internos tanto en lo económico como
en lo Social.
“SOLUCIONES YA”
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
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