En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa celebrada hoy con el único orden del día sobre el Expediente de Regulación temporal de Empleo planteado por la empresa, GTS plantea en el seno del Comité, en primer lugar, que la empresa cumpla en este periodo de consulta con la entrega de la información solicitada, para poder tener un juicio de valor a la hora de tomar una decisión en la negociación. Con la documentación existente, GTS no ve un expediente de 115 trabajadores/as. No podemos subvencionar los beneficios de la prorroga de 6 meses concedida, si no es con la garantía de AENA y durante un periodo menor.
En GTS estamos convencidos, por el bien de la plantilla, de que estamos condenados a llegar a un acuerdo. Pero un acuerdo con condiciones y garantías. A partir de estas premisas GTS apostará por la seguridad del puesto de trabajo.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
No hay comentarios:
Publicar un comentario