martes, 29 de enero de 2013

ASAMBLEA 29-01-2013


En la asamblea celebrada el día de hoy con una muy escasa participación de trabajadores y trabajadoras debido, a criterio de GTS, por el cansancio y la rutina de los últimos meses, se ha explicado el contenido del acuerdo del ERTE firmado el pasado viernes por el Comité de Empresa y el porqué de este cambio de rumbo radical tomado por el  Comité respecto al ERTE, siendo este como consecuencia de la situación en la que se encuentra la empresa “en la fase critica del concurso ante AENA”, pues la empresa estaba sumamente interesada en llegar a un acuerdo, evitando el conflicto laboral que la perjudicaría, dando así pie a un acuerdo ventajoso para los trabajadores, que este Comité de Empresa ha sabido aprovechar.
 Así mismo, se ha hecho una autocritica a la falta de ética y responsabilidad de los representantes de los trabajadores en cuanto a la información a los afectados de su futura situación, una vez anunciado por la empresa la lista de afectados a este ERTE. En este aspecto, GTS informa a través de este comunicado que, todos sus afiliados y afiliadas afectados por este ERTE han sido comunicados en tiempo y forma telefónicamente de su situación, y se les ha convocado para el día de ayer y hoy en el Local de la Sección Sindical para informarles y resorberles personalmente de las dudas que tuvieran, consiguiendo el objetivo.

    

viernes, 25 de enero de 2013

ASAMBLEA GENERAL


EL COMITÉ DE EMPRESA CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE RAESA A UNA
ASAMBLEA GENERAL
EL PROXIMO MARTES 29 DE ENERO DE 2013.
A LAS 16:30H EN LA SALA RETIRO DE LA T1
ORDEN DEL DIA:
-EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO TEMPORAL
-SITUACION DE LA CONTRATA
-RUEGOS Y PREGUNTAS
POR LA IMPORTANCIA DEL TEMA A TRATAR 
¡ACUDE!
ASISTIRA INTERPRETE DE SIGNOS

ACUERDO DEL ERTE




En la mañana el día de hoy, se ha procedido a la firma del Acuerdo del expediente Temporal de Regulación de Empleo en los términos acordados por el Comité y la Empresa. Los puntos más importantes a destacar son:

·      El periodo máximo de suspensión de contrato será de 2 meses, desde el 1 de febrero al 31 de marzo.

·      La empresa complementará hasta el 80% de la media del salario bruto percibido los últimos 6 meses, incluida una paga extra.
  •       Que debido a la tardanza del cobro del paro, la empresa anticipará la cuantía del importe bruto de la prestación por desempleo a todos aquellos trabajadores afectados que lo soliciten.

  •          El ERTE afecta a 60 trabajadores y trabajadoras.


La empresa ha hecho un sorteo para designar a los trabajadores y trabajadoras a los que afectará al ERTE proporcionalmente de entre todos los trabajadores y departamentos, excluyéndose de este sorteo a todos aquellos que ya hubieran estado anteriormente en un ERTE o baja voluntaria. Por motivos de confidencialidad y respeto a la intimidad, GTS no publicará la lista de afectados, GTS ya ha contactado con todos sus Afilados y Afiladas afectados, no obstante, la empresa se pondrá en breve en contacto con todos los trabajadores afectados.

El próximo martes día 29 se celebrará una asamblea general donde se explicará y dará todo tipo de detalles referente al este Expediente.

Os seguiremos informando.

Salud.

¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
   

jueves, 24 de enero de 2013

ERTE, ÚLTIMA HORA

La empresa nos ha convocado en el día de hoy con carácter de urgencia a los 3 sindicatos con representación en el Comité de Empresa para anunciarnos la inminente presentación del ERTE en la autoridad Laboral en las condiciones expuestas en un principio.
1.       115 trabajadores/as
2.       Sin complemento salarial al desempleo
3.       De una duración de 2 meses
Ante esta posición de la empresa y tras un breve receso solicitado por la parte social, le exponemos a la empresa que un posible acuerdo podría pasar, siempre y cuando lo apruebe el pleno del Comité de Empresa, por las siguientes propuestas:
1.       UNA DURACIÓN MÁXIMA DE 2 MESES.
2.       UN MÁXIMO DE AFECTADOS DE 60 TRABAJADORES/AS
3.       LA GARANTÍA DEL COBRO CORRESPONDIENTE AL IMPORTE DEL PARO.
4.       COMPLEMENTO DEL PARO HASTA EL 80% DEL SALARIO.
5.       QUE COMO GARANTIA DE FUTURO, LAS CAUSAS DE ESTE ERTE, SERÁN EXCLUSIVAMENTE POR LAS OBRAS.
6.       Y POR ÚLTIMO, EN LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN PRIMARÁ LA VOLUNTARIEDAD.

La empresa acepta todas y cada una de las propuesta planteadas por la parte Social, acordándose emplazarnos para el día de mañana para firmar el acuerdo, si procede.

Nota: Todos los trabajadores y trabajadores que estén interesados en acogerse voluntariamente a este ERTE, en estas condiciones, deberán notificarlo en el departamento de personal antes de las 12 horas del día de mañana.

martes, 22 de enero de 2013

REUNIÓN CON LA EMPRESA 22-01-2013


En la reunión mantenida hoy con la dirección de la empresa y en un último intento de llegar a acuerdos con el Comité para llevar a cabo el ERTE, la empresa hace una breve exposición de todas aquellas propuestas negociables para minimizar los efectos del ERTE anunciadas ya durante las reuniones anteriores, sin aportar nada nuevo. El Comité de Empresa ante la evidente falta de propuestas en cuanto a la viabilidad y garantía de empleo, se mantiene en su postura, confiando y así se le ha manifestado a la empresa, en que se retire el expediente.
La empresa da por finalizado el periodo de negociación y nos comunica que el próximo viernes presentará el informe preceptivo del periodo de consultas en la autoridad laboral para la puesta en marcha del ERTE, no obstante, manifiesta que en este breve plazo, podría caber la posibilidad de llegar a algún acuerdo.    

Os seguiremos manteniendo informados.

Salud

¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!   

viernes, 18 de enero de 2013

REUNIONES 18/01/2013


En el día de ayer y hoy, el Comité de Empresa ha mantenido con la empresa las últimas reuniones para tratar de llegar a acuerdos en cuanto al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por la empresa, dándose  traslado a la empresa de la decisión tomada por el Comité en su reunión extraordinaria convocada con carácter de urgencia para el día de hoy, en la que se ha aprobado por unanimidad rechazar el expediente y exigir a la empresa la retirada del mismo. Dicha decisión se apoya fundamentalmente en la falta de propuestas de la empresa en las que se garantice EL EMPLEO, dándose por cerradas las negociaciones del expediente, que para el Comité de Empresa nunca se dieron por iniciadas por falta de transparencia en la información y propuestas.
La empresa nos emplaza para el próximo martes día 22 con el fin de formalizar y cerrar el periodo de consultas.
GTS se mantendrá firme en la lucha por el empleo.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
    

viernes, 11 de enero de 2013

INFORMACIÓN DE AENA


ARRENDAMIENTO DE LOS LOTES I Y II DE 21 LOCALES CADA UNO, DESTINADOS A LA EXPLOTACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE RESTAURACIÓN EN LOS TERMINALES T1, T2, T3 Y T4 DEL AEROPUERTO DE MADRID/BARAJAS


AL EXPEDIENTE Nº C/MAD/189/12 SE HAN PRESENTADO LAS SIGUIENTES EMPRESAS:

   
   * LOTE 1:         * AREAS, S.A.

    * LOTE 2:         * AREAS, S.A.
                           * AUTOGRILL IBERIA, S.L.U.


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ARRENDAMIENTO DE DOS (2) LOCALES PARA LA EXPLOTACION DE LA ACTIVIDAD DE RESTAURACIÓN DESTINADA A FOODCOURT/MULTICOCINA Y CERVECERIA/VINOS Y TAPAS EN EL TERMINAL 1 DEL AEROPUERTO DE MADRID/BARAJAS


AL EXPEDIENTE Nº C/MAD/187/12 SE HAN PRESENTADO LAS SIGUIENTES EMPRESAS:

o    UTE AIRFOODS RESTAURACION Y CATERING, S.L. Y CLECE, S.A
o    AREAS, S.A.
o    PANSFOOD, S.A.

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ARRENDAMIENTO DE TRES (3) LOCALES PARA LA EXPLOTACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE RESTAURACIÓN DESTINADA A CERVECERIA, SELF SERVICE GENERALISTA Y BAR DE TAPAS EN LOS TERMINALES 1 Y 2 DEL AEROPUERTO DE MADRID/BARAJAS.

AL EXPEDIENTE Nº C/MAD/185/12 SE HAN PRESENTADO LAS SIGUIENTES EMPRESAS:

o    UTE AIRFOODS RESTAURACION Y CATERING, S.L. Y CLECE, S.A.
o    AREAS, S.A.
o    PANSFOOD, S.A.



REUNIÓN CON LA EMPRESA 11-01-2013

GTS en el compromiso de manteneros puntualmente informados a todos los afiliados a GTS y como ya os anunciamos ayer, hoy se ha celebrado la reunión de la que la empresa nos emplazó, al finalizar la asamblea de ayer, en dicha reunión  el Comité de Empresa se ha mantenido firme en sus posturas, arrancándole a la empresa la ampliación del plazo para la ejecución del ERTE que finalizaba en el día de hoy y en consecuencia hemos acordado mantener dos próximas reuniones para los días 17 y 18 del presente mes, donde trataremos de negociar, en el caso de conseguir un acuerdo,  que refleje las máximas garantías de empleo en el futuro y minimizar los efectos que el expediente conlleva.
     

jueves, 10 de enero de 2013


ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE RAESA

¡¡¡GTS RECHAZA EL EXPEDIENTE!!!

Tanto en la reunión celebrada esta mañana con la dirección de la empresa como en la asamblea de trabajadores, GTS reitera su total rechazo al ERTE presentado por la empresa, por los siguientes motivos:

ü  La falta de información por parte de la empresa en su intención de presentar un ERTE, no dándose ni posibilidad de estudio ni plazo para el análisis al Comité de Empresa. El mismo día 27 de diciembre pasado, la empresa le entrega al Comité un tocho con la memoria y acto seguido lo presenta en la autoridad laboral, abriendo unilateralmente el periodo de consultas sin más explicaciones.

ü  El expediente carece de información vital tanto económica como organizativa para que este comité pueda poner en valor el mismo y pueda mantener algún tipo de negociación, habiéndosela pedido en la primera reunión de consultas el día 3 de enero y la entregan hoy, deficiente e insuficiente, a un día de la finalización de consultas.

ü  El expediente no garantiza ni la viabilidad de la empresa ni los puestos de trabajo, solo tiene como objetivo ahorrarse 1,5 millones de euros en los próximos 6 meses, puesto que la empresa RAESA desaparece, no tiene ningún sentido para los trabajadores.

GTS no negociará un expediente en el que no lleve explicito garantías de futuro en el empleo y en el que AENA no sea garante de las mismas.

A la finalización de la asamblea, la empresa vía telefónica emplaza al Comité de Empresa a una próxima reunión para mañana.

Os seguiremos informando puntualmente.

Salud.

¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!

martes, 8 de enero de 2013

REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITE 8-01-2013

                 En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa celebrada hoy con el único orden del día sobre el Expediente de Regulación temporal de Empleo planteado por la empresa, GTS plantea en el seno del Comité, en primer lugar, que la empresa cumpla en este periodo de consulta con la entrega de la información solicitada, para poder tener un juicio de valor a la hora de tomar una decisión en la negociación. Con la documentación existente, GTS no ve un expediente de 115 trabajadores/as. No podemos subvencionar los beneficios de la prorroga de 6 meses concedida, si no es con la garantía de AENA y durante un periodo menor.
En GTS estamos convencidos, por el bien de la plantilla, de que estamos condenados a llegar a un acuerdo. Pero un acuerdo con condiciones y garantías. A partir de estas premisas GTS apostará por la seguridad del puesto de trabajo.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!

jueves, 3 de enero de 2013

REUNION CON LA EMPRESA 03-01-2013

En la primera reunión del periodo de consultas del ERE, la empresa ha venido con una actitud abierta a la negociación contemplando un posible acuerdo siempre y cuando se consiga el objetivo, que es el ahorro de 1,5 millones de euros, en los aspectos siguientes:
ü Complementación de  la prestación del desempleo en el caso de llegar a un acuerdo.
ü Sobre una eventual reubicación del excedente de personal.
ü Sobre los criterios de eliminación de los trabajadores que no formarían parte del expediente.
El Comité de empresa le plantea a la empresa que para posibilitar la negoción debe concretar mas la información económica y organizativa, precisando todas las circunstancias de las obras y desglosando las perdidas a las que hace referencia la empresa. También se la planteó que estaríamos dispuestos a hablar de una importante reducción, tanto del número de afectados como del periodo de duración del expediente, por lo que se la solicita la información detallada de la cuenta de resultados del año 2012 y las previsiones de la cuenta de explotación para los próximos 6 meses en los que afectaría el expediente.
Las partes se emplazan para la próxima reunión el día 10 de enero ya establecida.  

¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!

miércoles, 2 de enero de 2013

REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ 02-01-2013

Celebrada la reunión extraordinaria del pleno del Comité de Empresa del día  2 de enero de 2013,  GTS se opone rotundamente al  Expediente de regulación de empleo temporal presentado por la empresa el pasado día 27 de diciembre de 2012.
Se acuerda que mañana en la primera reunión del periodo de consultas, se le comunicará a la empresa que  no estamos de acuerdo con el expediente de regulación de empleo  temporal propuesto.
Se celebrará una Asamblea General de los Trabajadores el próximo día 10 de enero de 2013, en el lugar y hora de costumbre, para comunicar a todos los trabajadores el resultado de la última reunión del periodo de consultas, celebrada en esa misma mañana, ya sea  “sin acuerdo”  o “con acuerdo”, en su caso.
Las decisiones que se puedan adoptar se tomarán en dicha Asamblea General.
Seguiremos informando.
Salud.