Hayer viernes nos reunimos una pequeña representacion del Comite de Empresa para dar salida al tema del ERE, quedando la situacion de la siguiente manera:
En primer lugar informaros que hay suficientes voluntarios, por lo que no es necesario la obligatoriedad.
Por departamentos se iran: de Cocina: 5 cocineros, (3 en mayo, 1 en junio y otro en septiembre), y 8 ayudantes de cocinero, (5 en mayo, 2 en junio y uno mas en septiembre).
En el departamento de Limpieza se irán: 2 Fregadoras en septiembre.
En el departamento de Caja/facturacion: 5, (3 de mayo a diciembre, 1 de mayo a octubre y 1 de junio a diciembre).
En el departamento de Explotación: 17 (10 dependientes de 1ª: 8 en mayo, 1 mas en septiembre y otro en octubre) y 7 dependientes de 2ª (4 en mayo, uno mas en junio y 2 mas en septiembre).
En el mes de octubre saldrán 4 trabajadores más hasta diciembre, que harán un total de 41 trabajadores y trabajadoras afectados, quedando estos últimos pendientes por determinar.
En cuanto al cambio de departamento para cubrir las necesidades de Cocina, Limpieza y Caja/Facturación ,se ha acordado que para el departamento de Limpieza no es necesario y para el departamento de Cocina, y Caja/Facturación, la Empresa esta estudiando la forma de reorganizar dichos departamento para que afecte lo mínimo en los cambios.
Una vez nos comunique la Empresa las necesidades de los cambios de departamento tanto a Cocina como a Caja/Facturación, se procederá a un sorteo entre todos los trabajadores y trabajadoras de Explotación dentro de cada nivel de categorías.
El comienzo del Expediente está previsto para el próximo día 7 de mayo, finalizando el 31 de diciembre.
Salud.
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