En primer lugar se le pide a la
empresa que nos explique cómo ha hecho los descuentos del 6,7% correspondiente
a 2015. La empresa nos dice que se lo ha calculado a todos los trabajadores en
función de su jornada completa, sin
tener en cuenta la afectación por el ERTE de la reducción de jornada. El Comité
de empresa ha manifestado a la empresa
su disconformidad en esos cálculos, proponiendo a la misma volver a
recalcularlo descontándose la parte correspondiente al cobro del SEPE (paro).
La empresa se compromete a recalcularlo y nos dará una contestación en breve.
También se le ha manifestado a la
empresa el malestar de la plantilla por los retrasos en el recibo de las
nóminas. La empresa se ha comprometido a entregarlas en la primera semana del
mes. Nos comunica también que tiene en proceso un portal en internet, donde
podremos acceder para ver o descargar las nóminas.
Hemos requerido a la empresa que
aplique las subidas de las tablas salariales del convenio. La empresa se ha
comprometido a aplicarlas a partir del próximo mes de marzo con carácter
retroactivo desde el mes de enero de 2015, quedando pendiente los atrasos de
los años 2014, 2015 que están en los juzgados pendiente de juicio.
Ante los problemas que surgen
habitualmente en el cobro de nocturnidad, plus de rotación y otros conceptos
variables, la empresa se compromete a volver a informar a los jefes de área, que
son los responsables de notificar al departamento de personal dichos variables,
la forma correcta de su aplicación y notificación.
Por último se le ha requerido a la
empresa continuar reuniéndonos con el fin de ir recomponiendo el estado en el
que nos encontramos, como el sistema salarial, calendario laboral, contratación
etc., etc., etc……..
Nos emplazamos la comisión de
contratación para el próximo día 3 de marzo.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
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