ASAMBLEA GENERAL 27/11/2014

I

INTERVENCION EN LA ASAMBLEA DE GTS

EN ESTOS ÚLTIMOS 18 MESES SON MUCHAS LAS PUTADAS QUE NOS HA HECHO  LA  EMPRESA, Y HOY NOS VUELTE A RETAR A  ESTA PLANTILLA, DANDONOS SI NO LA ÚLTIMA, OTRA OPORTUNIDAD DE DEMOSTRARLA NUESTRA  CAPACIDAD DE MOVILIZACION Y LUCHA,

“SI NO LA APROVECHAMOS AHORA ESTAMOS JODIDOS”.

REPASEMOS LA SITUACIÓN Y LOS ARGUMENTOS QUE NOS DARAN MÁS QUE FUERZA PARA EMPRENDER UNA LUCHA QUE VAMOS GANAR Y PONER DEFINITIVAMENTE LAS COSAS EN SU SITIO.  

DESDE QUE ESTA EMPRESA AREAS ATRERRIZÓ EN MAYO DEL AÑO PASADO

·             HAN DESTRUIDO 120 PUESTOS DE TRABAJO INDEFINIDOS CON CONDICIONES Y SALARIOS DIGNOS.

 

·             HAN CONTRATADO 343 TRABAJADORES EN CONDICIONES PRECARIAS, CON JORNADAS A LA CARTA Y SIN DERECHOS. (EXCEPTO LOS 12 DIRECTORES, AMIGOS, JEFES DE AREA, DE SERVICIO Y RESPONSABLES, DE NO SE QUE, ESTOS, CON CONDICIONES ESPECIALES).

 

·             NOS ELIMINAN EL DERECHO A ALCANZAR E IGUALAR LOS NIVELES SALARIALES  DE TODOS LOS TRABAJADORES. “LOS FAMOSOS (TRAMOS)” INCENTIVO Y COMPLEMENTO DE PORCENTAJE.

 

·             NO NOS APLICAN LAS TABLAS Y SUBIDAS SALARIAS DEL CONVENIO PROVINCIAL DESDE 2011, COMO CORRESPONDERÍA.

 

·             NOS QUITAN UN 20% DE NUESTROS SALARIOS, OS RECORDAMOS QUE EL PRÓXIMO 1 DE ENERO NOS DESCONTARÁN OTRO 6,7%. “DUELE”.

 

·             SE NIEGAN HA NEGOCIAR UN NUEVO PORCENTAJE SOBRE VENTAS “QUE ACORDAMOS”.

 

·             NOS QUITAN LAS APORTACIONES EXTRAS AL PLAN DE PENSIONES QUE TENIAMOS ACORDADAS POR LA ELIMINACION DEL AUTOBUS DE LA EMPRESA, Y LOS TRANSPORTES ESPECIALES QUE EN SU DÍA VENIAMOS DISFRUTANDO.

 

·             NOS QUITAN UN 20% DE LA APORTACION DE LA EMPRESA AL FONDO SOCIAL PARA LA CESTA.

 

·             NOS QUITAN TAMBIEN BUENA PARTE DE LA APORTACION DE LA CUOTA MENSUAL QUE HACIA A LA EMPRESA AL FONDO SOCIAL. (2€ POR TRABAJADOR Y POR MES)

 

·             SE ESTAN AHORRANDO UNA MEDIA DE 200 € POR TRABAJADOR Y MES POR EL ERTE DE LA HORA. 3.850.000 €.

 

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·             SU CLARA INTENCION ES EVIDENTE, EXTERNALIZAR TODOS LOS DEPARTAMENTOS QUE NO VENDAN DIRECTAMENTE, Y AQUELLOS QUE AÚN VENDIENDO, NO LES SON RENTABLES.

 

·             NOS ELIMINAN LOS PUESTOS DE CAJA, OBLIGANDO A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE ESTE DEPARTAMENTO HA HACER TAREAS INPROPIAS DE SU CATEGORIA.

 

·             EXTERNALIZAN EL DEPARTAMENTO DE ECONOMATO, OBLIGANDO A LOS TRABAJADORES A ADECUARSE A LA NUEVA SITUACIÓN, O POR LO CONTRARIO, A SER DESPEDIDOS POR EL ARTICULO 41.

 

·             DIVIDE EN 20 PEDAZOS EL DEPARTAMENTO DE COCINA

 

·             Y ENCIMA NOS CULPAN A LOS TRABAJADORES DE NO VENDER LO SUFICIENTE.

 

·             NOS OBLIGAN HA HACER TAREAS INPROPIAS DE NUESTRA CATEGORIA, COMO BARRER, FEGRAR, LIMPIAR OFFIS, HACER PEDIDOS, ETC,….

 

·             NOS OBLIGAN A VENIR A TRABAJAR EN LOS HORARIOS QUE SE LES ANTOJA, ESTABLECIENDOLOS UNILATERALMENTE A SU CAPRICHO.

 

·             NOS OBLIGAN HA VENIR BIEN UNIFORMADOS Y NO NOS DAN UNIFORMES, NOS LOS TENEMOS QUE COMPRAR CON NUESTRO DINERO.

 

·              NOS HAN USURPADO MÁS DERECHOS, COMO NUESTRO TIEMPO DE COMIDA.

 

·             NOS HAN PROHIBIDO CERRAR LOS PUNTOS DE VENTA COMO ESTABA ESTABLECIDO POR ELLOS MISMOS 20 MINUTOS ANTES Y “NOS OBLIGAN” A EMPEZAR A TRABAJAR MEDIA HORA ANTES, POR LO MENOS, “ESTO DEPENDE TAMBIEN DE LA DISPOSICION PERSONAL DE CADA TRABAJADOR”.

 

·             INCUMPLEN TODO LO ACORDADO EN CUANTO AL EMPLEO ESTABLE.

 

·             ESTAN JUGANDO CON LOS INFORMES DE LAS NUEVAS CONTRATACIONES.

 

·             INCUMPLEN LOS ACUERDOS SOBRE LAS PROMOCIONES ENTRE DEPARTAMENTOS.

 

·             Y ADEMÁS NOS OCULTAN TODO TIPO DE INFORMACION.

 

·             NO TIENEN LA CAPACIDAD DE RENOGOCIAR CON AENA EL ABUSIVO CANON QUE ACEPTARON, Y QUE ES EL MAL MAYOR, QUE TIENE ESTA EMPRESA.

 

·             EN GENERAL, ESTAN INCUMPLIENDO TODO NUESTRO ACUERDO LABORAL QUE TANTO SACRIFICIO NOS COSTÓ CONSEGUIR, Y HA SIDO DURANTE MUCHOS AÑOS,   DONDE NOS HEMOS APOYADO,   TANTO SOCIAL,   COMO ECONOMICAMENTE.

 

·             LA ÚLTIMA DECISION DE LA EMPRESA, QUE NO NOS PENSEMOS QUE VA HA SER LA DEFINITIVA, ES SI NÓ, LA MÁS SANGRANTE, LA ELIMINACION DE UN DEPARTAMENTO INPRESCINDIBLE EN LA HOSTELERIA, EL DEPARTAMENTO MÁS CASTIGADO SIEMPRE POR LA EMPRESA EN CUANTO A SUS CONDICIONES LABORALES. NO PODEMOS BAJO NINGUN COMCEPTO PERMITIR A LA EMPRESA LA EXTERNALIZACION DE ESTE DEPARTAMENTO. TENEMOS COMPAÑERAS QUE LLEVAN CON NOSOTROS MUCHOS AÑOS. NO PODEMOS PONER EN MANOS DE LAS  EMPRESAS BUITRES, QUE LAS HAY, Y ESTAN AL ACECHO, EL PORVENIR DE NUESTRAS COMPAÑERAS. TODOS SABEMOS POR EXPERIENCIA DE OTRAS EMPRESAS, QUE A LOS 6 MESES YA NO LAS VOLVEREMOS A VER MAS ENTRE NOSOTROS.

 

¡¡AVISO PARA NAVEGANTES¡¡

 

·             SE ESTÁ EMPEZANDO YA, HA HABLAR MUCHO SOBRE LAS FRANQUICIAS QUE SON MUY CONFLICTIVAS Y SON POCO O NADA RENTABLES PARA LA EMPRESA, COMO LOS 100 MONTADITOS, LOS BURGER KING Y LOS STARBUCKS, LA REESTRUTURACION DEL DEPARTAMENTO DE COCINA, OFICINAS, NO SABEN COMO ENCAJARLOS EN ESTA EXPLOTACION, ES MÁS, NOS DICEN QUE AREAS SE DEDICA SOLO A LA HOSTELERIA.

 

 

LA EMPRESA DICE: “YA PODEMOS HACER LO QUE QUERAMOS, LA CONCESION ES NUESTRA”, PUES BIEN, DIGAMOS TAMBIEN NOSOTROS,  ¡¡¡BASTA YA, SE ACOBÓ!!!  COGAMOS AL TORO POR LOS CUERNOS Y PAREMOS DE UNA PU…. VEZ LA CARRERA QUE AREAS HA EMPRENDIDO EN BARAJAS. Y NO ESTA DEMÁS TAMPOCO, QUE HAGAMOS LA SIGUIENTE REFLEXION:

 

¡¡¡ QUE ESTA PASANDO EN BARAJAS!!!

 

COMPAÑEROS, COMPAÑERAS, TENEMOS MOTIVOS MÁS QUE SUFICIENTES PARA PARAR LA EMPRESA AL 100%, NINGUN TRABAJADOR TRABAJADORA EN LA LUCHA ENTRARÁ A TRABAJAR, TENEMOS 3 SENTENCIA QUE NOS DAN LA RAZÓN EN CUANTO A LOS SERVICIOS MINIMIOS.

ESTE ES NUESTRO OBJETIVO SI LA EMPRESA NO RECTIFICA YA.

LA FUERZA DE LA RAZÓN NOS ASISTE

 

CONCLUSIONES DE LA ASAMBLEA

·         EL COMITÉ DE EMPRESA EMPLAZARÁ A LA DIRECCIÓN DE AENA A UNA REUNION URGENTE.

·         EL COMITÉ DE EMPRESA CONSULTARÁ A LOS DIFERENTES SERVICIOS JURICOS SOBRE  LA LEGALIDAD DE LA DECISION DE LA EMPRESA A LA EXTERNALIZACION.

·         SE CONSULTARA A LOS SERVICIOS JURIDICOS LA FORMA  LEGAL QUE NOS PERMITA CONVOCAR  CON GARANTIAS UNA HUELGA LEGAL POR LOS MOTIVOS ENTRE OTROS DE LA EXTERNALIZACION DEL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE ESTOS TEMAS, ASÍ COMO DE LAS MOVILIZACIONES INMINENTES QUE ACOMETEROS.

¡¡¡LAS CAFETERIAS DE BARAJAS ESTAMOS EN LUCHA!!!