20-05-2014
El Comité de Empresa plantea a la
asamblea las decisiones tomadas en el seno del Comité esa misma mañana, decisiones
debatidas en profundidad por los asistentes. El pasado día 12, la empresa nos presenta una
propuesta de porcentaje sobre ventas que incumple lo pactado en el último
acuerdo, más allá de mejorar el actual, su pretensión es que nunca más cobremos
ni un solo euro de porcentaje, una propuesta insultante y provocadora que
añadida a los innumerables incumplimientos de los acuerdos, lleva a este Comité
a tomar su primera decisión de acción sindical ese mismo día, levantándose de
la mesa.
El Comité de Empresa acuerda por
unanimidad y propone a la asamblea que ratifica, interponer conjuntamente como Comité
de Empresa un conflicto Colectivo denunciando las subidas salariales y aplicación
de las tablas del Convenio Provincial vigentes, la aplicación e incumplimiento
del acuerdo del 12 de julio de 2013 con sus ERES, ETC., así mismo interpondrá las
demandas correspondientes ante la Inspección de Trabajo en materia de Salud
Laboral, incumplimientos de calendario Laboral y otros. Todo ello sin descartar
las movilizaciones que sean necesarias hasta que conseguir los objetivos que el
Comité junto con la plantilla se han marcado: recuperación total del respeto a
este comité y a la plantilla, la recuperación de nuestros derechos sociales y económicos y en definitiva, un
trabajo digno.
¡¡¡ JUNTOS PODEMOS!!!
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!
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