FELICES FIESTAS

ASAMBLEA 19-12-2012

Compañeras y compañeros, respetando el sentir mayoritario de la asamblea de trabajadores de RAESA celebrada el día de hoy, la Sección Sindical de GTS  ha decidido adherirse a la convocatoria de huelga para los días 21 y 22. Los motivos de dicha decisión se explicará a todos los Afiliados/as.  

ASAMBLEA DE GTS Y ÚLTIMA HORA

ASAMBLEA DE AFILIADOS Y AFILIADAS A GTS CELEBRADA EL PASADO DÍA 13 DE DICIEMBRE.

Con una asistencia ampliamente representativa de afiliados y afiliadas a GTS en RAESA se celebró la asamblea ordinaria anual, según marcan los estatutos vigentes del Sindicato, con el siguiente orden del día:

-Información de Afiliación y Finanzas del Sindicato.

-Situación general en la empresa, reuniones y convocatoria de huelga en RAESA.

-Varios.

En primer lugar se informa a la asamblea de la situación del Sindicato en cuanto a afiliación, número de afiliados y desglose del mismo por sexo y departamentos, continuando con la información detallada de las finanzas del Sindicato.

Dando paso al segundo punto del orden del día, se informó con detalle de la situación del concurso de las cafeterías de Barajas.

1)    Calendario: El día 30 de octubre, AENA en su consejo de Administración, acuerda sacar a concurso la explotación de las cafeterías de Barajas,  dividiendo la concesión en 2 grandes bloques de 21 puntos de venta cada uno y otros 2 pequeños, uno con dos puntos de venta y otro con tres. El día 22 de noviembre AENA publica los pliegos de condiciones y las empresas interesadas tienen hasta el día 8 de enero para presentar sus ofertas.

2)    Pliego de condiciones: El compañero Javier Ferreras nos ilustra a la asamblea del contenido de los pliegos (324 pág.), deteniéndose especialmente en lo referente a las condiciones en las que quedaríamos los trabajadores y trabajadoras y haciendo mención a dicho apartado dice que respecto al personal, el arrendatario se obliga expresamente a:

Realizar su actividad con una plantilla de trabajadores adecuada, para el rendimiento óptimo y calidad del servicio. Respecto del personal del arrendatario adscrito a la actividad objeto de este contrato, una vez finalizado el arrendamiento o si el mismo se resolviera de forma anticipada, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en los propios convenios colectivos que resulten de aplicación en materia de subrogación empresarial.

Art. 43.- Subrogación Convencional en Colectividades.

Se estará a lo acordado en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal de Hostelería (ALEH), en el que se suscribe y rubrica el Capitulo “SUBROGACION CONVENCIONAL EN COLECTIVIDADES. GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO”, cuyo texto literal es del siguiente tenor:

IV. Adscripción del personal.

1. Con la finalidad de garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores/as del Sector y la subrogación empresarial en las relaciones laborales del personal, por quien suceda a la empresa saliente, los trabajadores/as de la empresa cedente pasaran a adscribirse a la empresa cesionaria o entidad pública que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales que se disfrutasen en la empresa cedente.

Habiéndose leído y explicado el contenido de los pliegos y en coherencia con la situación real, GTS informa a sus Afiliados y afiladas que el motivo que lleva a la  mayoría del Comité de Empresa a convocar una huelga a RAESA para los días 21 y 22 no es consecuente por las siguientes razones y que las mismas GTS expuso en la reunión extraordinaria del Comité de Empresa del día 5 de diciembre.

1) La empresa RAESA es ajena a las decisiones que ha tomado AENA.

2) La decisión de AENA de dividir la concesión y aplicar esos cánones abusivos  es un hecho consumado y solo las empresas interesadas podrían echar para atrás el concurso, no presentándose y dejando desierto el mismo, cosa que vemos bastante difícil que ocurra.

3) La empresa RAESA no tiene capacidad para negociar y dar soluciones a este conflicto, es más, ella también se ve perjudicada por la división y los cánones abusivos, como así lo dejó patente en el Instituto de mediación y arbitraje de la Comunidad de Madrid el pasado día 12, donde la Presidenta del Comité pidió un aplazamiento por la no comparecencia de AENA.

4) Esta huelga la vemos como una huelga política de protesta ante unos hechos ya consumados, donde no cabe la posibilidad de negociación, todos conocemos ya a este gobierno por su  incapacidad de resolver nada y en particular a AENA.

5) El esfuerzo económico que pedimos a los trabajadores es alto, teniendo en cuenta los aspectos anteriores y las perspectivas del futuro inmediato, no podemos gastar toda la pólvora hoy, nos esperan tiempos difíciles y de lucha donde darán motivos suficientes y tendremos al enemigo delante, con la opción de negociación o pelea.

A iniciativa de la asamblea se plantea el si o no a la huelga, diciendo por unanimidad el no a la huelga.

ÚLTIMA HORA.- En el día de ayer se celebró el segundo Acto del Instituto de mediación y arbitraje de la Comunidad de Madrid, donde ha concurrido la representación de AENA que, en su intervención ha dejado muy clara la posición de AENA en este conflicto:

1. Que en el proceso en el que se encuentra ya el concurso de licitación, fase de presentación de ofertas, no es factible la retirada del mismo.
2. Que en cuanto al empleo, insiste en que los pliegos dejan muy claro que,  se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en los propios convenios colectivos que resulten de aplicación en materia de subrogación empresarial.
3.  Y por último AENA, manifiesta que la gestión y las relaciones labores con los trabajadores, corresponden únicamente a ÁREAS, S.A.

OIDAS LAS PARTES, el Presidente del tribunal Laboral da por finalizado el acto SIN AVENENCIA

¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZÓN!!!

ASAMBLEA GENERAL

ASAMBLEA GENERAL

ORDEN DEL DIA:

-SITUACIÓN GENERAL DE LA CONTRATA

-HUELGA

-RUEGOS Y PREGUNTAS

MIÉRCOLES 19 A LAS 16:30 H EN LA SALA RTIRO DE LA T1

POR LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR ACUDE!!!

INSTITUTO DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE

En el día de hoy se ha celebrado el acto de mediación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid como es preceptivo previo a la huelga.  La representación de AENA no comparece, estando formalmente citada, y es por lo que la dirección del Comité de Empresa pide un aplazamiento del acto para volver a requerir a AENA  su presencia, por que sin esta es imposible llegar a un acuerdo, ya que la dirección de ÁREAS y RAESA comparecientes, dicen estar de acuerdo con el Comité de Empresa en los motivos de la convocatoria de la huelga y no pueden solucionar nada. Los mediadores citan nuevamente a las partes para el próximo lunes día 17 a las 9:45 horas.  La empresa representada por el Sr. Oscar Cuadrado, director de RRHH de AREAS, manifiesta su malestar por haberle hecho venir para nada desde Barcelona, y en consecuencia decide no celebrar la reunión con el Comité de Empresa prevista para la tarde del día de hoy. 

GTS OS RECUERDA A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS QUE MAÑANA A LAS 16:30 HORAS CELEBRARÁ UNA ASAMBLEA EN LA QUE ENTRE OTROS TEMAS TRATAREMOS DE ESTA SITUACIÓN.

¡¡ACUDE Y PARTICIPA!!  

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS A GTS

 

 

 

 

 

 

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS/AS A GTS

DÍA: 13 DE DICIEMBRE DE 2.012 (jueves)

 HORA: 16:30 Horas

LUGAR: ANTIGÜO RESTAURANTE EL MADROÑO (JUNTO AL LOCAL DE LA  SECCION SINDICAL DE GTS Y COCINA NACIONAL)

ORDEN DEL DÍA:

·       Información de Afiliación y Finanzas del Sindicato.

·       Situación general en la empresa, reuniones y convocatoria de huelga en RAESA.

·       Varios.

 POR LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR 

“ACUDE Y PARTICIPA A LA ASAMBLEA”

                                                                  

   

CARTA DE JAMONESTERIO

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2012

Estimados amigos:

En agradecimiento a la confianza depositada en nuestra Cooperativa Ganadera, durante

estos años, la Dirección de COGANEX , ha decidido que, para el lote de Navidad de

este año, sustituir el Jamón Ibérico de Recebo contratado por:

JAMÓN IBÉRICO DE BELLOTA 5*

Sin costo añadido.

Esta oferta especial, la hacemos extensiva a todos los trabajadores y  familiares a nivel

particular.

LOTE OFERTADO

1 Jamón Ibérico de Bellota 5* de 7 a 8 kilos aprox.

1 Caña de Lomo Ibérico de Recebo de 1 a 1,300 Kg. aprox.

1 Queso de Oveja Curado de 900 a 1 kilos aprox.

• PRECIO OFERTA ESPECIAL: 150,00 €

COGANEX SOCIEDAD COOPERATIVA

TODOS LOS INTERESADOS EN ADQUIRIR ESTA OFERTA, PONEROS EN CONTACTO CON VICTOR GONZALEZ (EL NINO) TEL. 627789186

CESTA DE NAVIDAD 2012

FONDO SOCIAL INFORMA:

CESTA DE NAVIDAD 2012

LOTE 1

     -JAMON IBERICO DE BELLOTA 5 ESTRELLAS DE 7 A 8  KG

    “DEHESA DE EXTREMADURA”

-         CAÑA DE LOMO IBERICO DE RECEBO DE 1 A 1.25 KG

-         QUESO PURO DE OVEJA DE 900 A 1 KG

LOTE 2

-         BOTELLA DE VINO RIOJA FOS RESERVA 2006

-         BOTELLA DE VINO RIOJA ARACO RESERVA 2008

-         2 BOTELLAS DE VINO RIOJA FOS CRIANZA 2008

    -   BOTELLA DE VINO DE RUEDA CHAMELIN 2011

-         BOTELLA DE CAVA BRUT NATURE PORTIUN

-         BOTELLA DE CREMA DE ORUJO “RUAVIEJA”

-         BOTELLA DE LICOR DE HIERBAS “RUAVIEJA”

-         TARRO DE CRISTAL DE BONITO DEL NORTE 400 GRS

-         LATA DE YEMAS DE ESPARRAGOS EXTRA GRUESAS

-         LATA DE FOIE GRAS DE PATO 130 GRS

-   BOTELLA DE ACEITE ½ L “GARCIA DE LA CRUZ”

-         ESTUCHE DE MAZAPAN “LA IMPERIAL” 200 GRS

-         ESTUCHE DE POLVORONES DE ALMENDRA

“EL SANTO” 500 GRS

-         TABLETA DE TURRON BLANDO DE JIJONA

“EL ANTIGUO”

-         TABLETA DE TURRON DURO DE JIJONA

“EL ANTIGUO”

-         TABLETA DE TURRON CHOCOLATE Y ALMENDRAS “EL ANTIGUO”

PARA CUALQUIER CAMBIO O RECLAMACION SE ABRIRA UN PLAZO HASTA EL DIA 31 DE ENERO, Y SE TENDRAN QUE ENTREGAR EN LAS SECCIONES SINDICALES. DESPUES DE DICHO PLAZO NO SE PODRA HACER NINGUNA DEVOLUCION

NOTA: SE INFORMA QUE EN ULTIMO INSTANTE SE HA MODIFICADO EL JAMON, SUSTITUYENDOLO POR UN JAMON IBERICO DE BELLOTA  5 ESTRELLAS DE 7 A 8 KG. EN LA NOMINA ESTA NOTA NO HA SIDO RECTIFICADA

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA Y ASAMBLEA GENERAL DEL DÍA 26/11/2012

En el día de ayer se reunió el  Comité de Empresa para analizar la situación general en RAESA y acordar las movilizaciones a llevar a cabo como consecuencia de la decisión tomada por AENA para dividir la concesión de las cafeterías y la publicación de los pliegos y dar traslado a la asamblea general programada para esa misma tarde del contenido de la reunión.

Ante la propuesta de la convocatoria de dos días de huelga para los días 4 y 5 de diciembre, se plantea un debate en el que GTS, estando de acuerdo con la convocatoria de huelga, propone para llevarla a cabo con las máximas garantías de éxito, instar a la empresa a una reunión para obtener la máxima información posible sobre los datos económicos y de personal  facilitados a AENA, ver el contenido de los pliegos de condiciones y contactar con las diferentes Secciones Sindicales de las compañías aéreas y empresas del aeropuerto que tienen planteados conflictos laborales para poder hacer coincidir en lo posible las fechas de las movilizaciones.

Así mismo GTS propone que al finalizar esta reunión, nos encerremos el Comité de Empresa en las oficinas de RAESA hasta que la empresa nos reciba, desde el día 3 de octubre este Comité de Empresa no ha tenido contacto con la empresa, oficialmente, que GTS sepa.

También el pasado día 6 de noviembre se le hizo llegar una carta a la dirección de la empresa en la que entre otros temas se le pedía a la empresa, a iniciativa de GTS,  que cumpliera  con lo pactado en cuanto al empleo estable y aún no hemos recibido contestación por parte de la empresa a dicha demanda, 7 compañeros y compañeras deberían ser ya indefinidos desde hace más de 5 meses. 

  

Ante la imposibilidad de realizar la huelga para los días 4 y 5 de diciembre como se había propuesto en un principio, por la premura del tiempo, CCOO plantea fijar ya una nueva  fecha para el 21 y 22 de diciembre, así mismo UGT plantea 23 y 24, pasándose a una votación en la que GTS se abstiene en las fechas, que no en la convocatoria,  por los motivos  sobradamente justificados y antes indicados, quedando aprobado por mayoría en el Comité de Empresa la convocatoria de dos días de huelga para una fecha sin determinar que sería entre los días 20 y 24 de diciembre. 

En la misma línea se hace una nueva propuesta por parte de UGT en la que la movilización de encerrarse en las oficinas de RAESA quede para una fecha sin determinar.

En la asamblea se dio traslado a los trabajadores del contenido y acuerdos de dicha reunión.

ÚLTIMA HORA: En los medios de comunicación de CCOO la Presidenta declara contrariamente a lo acordado en el Comité de Empresa y de lo informado a los trabajadores en la asamblea que, la huelga la convoca CCOO y UGT, excluyendo nuevamente a GTS y que no son 2 sino 3 los días de huelga (21, 22 y 23 de diciembre).

SI SE EXCLUYE A GTS, SOLO PODEMOS DECIR  QUE, LAS HUELGAS SON PARA QUIEN LAS CONVOCA

Basta ya de hipocresía, no estáis jugando con GTS si no con todos los trabajadores

PLAN DE PENSIONES DE RAESA

Desde GTS. Os recordamos a todos los afiliados y compañeros de RAESA. Que tengan mas de dos años de antiguedad en la empresa que pasen por las oficinas de RAESA para firmar el PLAN DE PENSIONES.

 Quien no lo tengan firmado. Salud.