Madrid, a 20 de diciembre de 2013
COMUNICADO DE LA REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITE
DEL DÍA 18-12-2013
En primer lugar, decir que es patético lo que se puede llegar a
escribir y decir en nuestra empresa por parte de quienes tienen la obligación
de mantener la unidad de los representantes legales de los trabajadores y de la
plantilla en general, es por esto que GTS intentará ser lo más preciso y
ajustado en la explicación del contenido de la reunión del Comité de empresa
celebrada el pasado día 18.
Dicha reunión
se celebró después de más de un mes desde la última reunión a petición por
escrito de GTS y UGT, con el fin de no dejar pasar los días festivos que se
aproximan y que nos llevarían a pasado el día de reyes y entendemos que hay
temas urgentes que tratar.
· La Presidenta del Comité
manifiesta a GTS y UGT su profundo mal estar por la formas tan formalistas de solicitar la convocatoria de dicha reunión y como
represalia dice que en esta reunión me sobra gente. GTS no salía de su asombro
hasta que se aclararon las cosas, que no era otra que UGT había dado de baja a
Fernando Castañeda como Delegado para
que fuera miembro de Comité de Empresa en sustitución de Pedro Lorente y así
poder pertenecer al Comité de salud Laboral dando de alta a Paula manzano como
nueva Delegada en sustitución de Fernando Castañeda o algo así, la cuestión es que al final UGT
da las explicaciones oportunas y presenta las pertinentes acreditaciones de
estos dos compañeros y prosigue la reunión.
· Dado que el primer punto del
orden del día fue presentado por UGT y GTS, la Presidenta pasa la palabra a UGT
en primer lugar y posteriormente a GTS, quienes exponemos que dada las
importantes diferencias manifestadas en anteriores reuniones sobre la
interpretación del Acuerdo firmado en cuanto al reparto de la compensación por
la consolidacion de los tramos, presentamos una nueva propuesta, ya anunciada
en la anterior reunión, con el fin de poder llegar a un consenso del Comité que
les permita cobrar YA a este colectivo afectado el millón y medio de euros,
dicha propuesta es ya sobradamente conocida por la totalidad del colectivo de trabajadores,
incluido el Comité de Empresa, consistiendo esta, en un reparto lineal proporcional
a la jornada que realiza, en el que ni a los que menos cobran de los afectados
(salario base) se les dé más como
pensamos en GTS que es lo más justo, ni a los que más cobran de los afectados (salario Base + 973,91€) se les dé más
como piensa CCOO que es lo más justo.
El reparto
quedaría de la siguiente forma:
|
JORNADA
|
COMPLEMENTO
|
INCENTIVO
|
TOTAL
|
|
COMPLETA
|
1.314,38
|
3.626,25
|
4.990,63
|
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7 HORAS
|
1.150,08
|
3.172,97
|
4.323,05
|
|
6 HORAS
|
985,79
|
2.719.69
|
3.705,47
|
|
4 HORAS
|
657,28
|
1.813,13
|
2.470,41
|
|
FIN DE SEMANA
|
525,75
|
1.450,50
|
1,976,25
|
Una vez presentada dicha
propuesta del reparto lineal, CCOO se ratifica en su propuesta inicial,
cerrando todas las posibilidades de llegar a un consenso, proponiendo volver a
hacer una asamblea de afectados y que sean ellos que nos saquen de esta
situación, argumentando que tienen firmas de los trabajadores, aunque no las
suficientes.
GTS a este respecto de la
convocatoria de otra asamblea propuesta por CCOO manifiesta que no está de
acuerdo.
Los motivos son los
siguientes:
1º.- El Acuerdo ya fue
votado y ratificado por los trabajadores en la asamblea general celebrada el
día 15 de julio de 2013, quedando aceptado por mayoría absoluta, no tiene
sentido el volver a votar y ratificar algo ya se ha votado y ratificado.
2º.- Tampoco tiene sentido
volver a votar cuando la mayoría de los trabajadores/as afectados por los
tramos ya se ha manifestado a través de
su firma pidiendo un reparto lineal y cobrarlo ya.
3º.- No se puede marear ya
más la perdiz y trasladarles a los trabajadores la responsabilidad que tiene
que asumir el Comité de Empresa.
Tras un largo debate, la
mayoría del Comité GTS y UGT propone que se vote como es legítimo en una democracia,
oponiéndose a la misma CCOO, alegando que el Comité de Empresa no tiene
legitimidad porque el acuerdo lo firmaron las Secciones Sindicales, cosa que
desde GTS no llegamos a entender, siendo las tres Secciones Sindicales CCOO,
UGT y GTS quien componen el Comité.
CCOO propone que se vote la
celebración de la asamblea.
Agotadas todas las
posibilidades de consenso se procede en primer lugar a la votación de la
propuesta del reparto lineal con el siguiente resultado:
Votos en contra 0
Abstenciones 0
Queda aprobada por mayoría
la propuesta del reparto lineal.
Votación para la asamblea
Votos a favor 8
Votos en contra 0
Abstenciones 0
Queda aprobada por la
minoría del Comité esta propuesta.
La mayoría del Comité GTS y
UGT darán traslado de lo acordado en esta reunión a la empresa antes de que
finalice la semana, esperando que cumpla los acuerdos de este Comité de Empresa
y proceda ya a abonar los importes correspondientes, como así lo ha manifestado
que lo haría en las últimas reuniones.
LOS ACUERDOS SON PARA CUMPLIRLOS Y LAS MAYORIAS EN DEMOCRACIA SE
RESPETAN, NO CONSENTIREMOS QUE UNA MINORIA NOS INPONGAN SUS INTERESES
PERSONALES EN DETRIMENTO DE LOS TRABAJADORES.
·
CAJA/FACTURACIÓN Y CAJA GENERAL.
Se propone y acuerda que en la próxima reunión con
la empresa se trate el tema de Caja/Facturación, seguimiento de lo acordado con
la empresa respecto al futuro del departamento y la promoción a Caja General de
las vacantes producidas por las últimas bajas.
·
PLAN DE PENSIONES.
Ante las pretensiones de la
empresa de sustituir el Plan de Pensiones por un seguro, se acuerda por
unanimidad defender el plan de pensiones existente ya en la empresa, así mismo,
se comunica la baja del presidente de la Comisión de Control del Plan de
Pensiones Francisco galera, pasando a sustituirle como Presidente Miguel Sánchez
y Javier Ferreras como vocal.
·
PROMOCION INTERDEPARTAMENTAL.
Se acuerda por unanimidad
que en el caso de nuevas contrataciones futuras, se apliquen los acuerdos vigentes
subscritos en esta materia.
ASI SE HA DESARROLLADO LA
REUNION Y ASÍ OS LA HEMOS CONTAMOS GTS
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA
RAZÓN!!!
