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1 SEP-2013
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viernes, 27 de septiembre de 2013
sábado, 14 de septiembre de 2013
COMUNICADO ASCENSOS
1242/13 FECHA 13/09/13
A: CANDIDATOS A ASCENSOS
DE: DEPARTAMENTO DE PERSONAL
ASUNTO: CONVOCATORIA ASCENSOS
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Se comunica a todos los candidatos que vayan a participar en la convocatoria al puesto de Encargado, que las pruebas psicotécnicas y la entrevista comenzarán el día 18 de septiembre y se extenderán hasta que se finalice con todos los candidatos.
Se avisará y citará a todos los candidatos vía telefónica y se les indicará el día y la hora en la que deben acudir a la prueba.
Así mismo, la prueba teórica y la prueba de inglés se celebrarán el día 26 de septiembre a las 11’00 horas en convocatoria de mañana y a las 17’00 horas en convocatoria de tarde.
Por último, debemos hacer algunas aclaraciones sobre la convocatoria abierta en fecha 8 de agosto:
- En lo referente al perfil solicitado, con “dinamismo” nos referimos a la habilidad para trabajar en situaciones cambiantes o alternando tareas en cortos espacios de tiempo, si que por ello se vea afectado el nivel de actividad durante la jornada laboral. Y con “polivalencia, adaptación y flexibilidad” nos referimos a la capacidad de adaptarse y afrontar situaciones cambiantes del día a día dando solución o respuesta así como, realizar distintas funciones relacionadas siempre con el puesto de trabajo a ocupar.
- Si bien, los candidatos deberán adaptar (si fuese necesario) los turnos y horarios mientras reciban la formación para el puesto; todos los candidatos que asciendan tendrán su calendario laboral anual como cualquier trabajador de esta categoría.
- Los contenidos a valorar en la prueba teórica serán los incluidos en los diferentes cursos de formación que imparte la Empresa (Calidad de servicio, prevención de riesgos laborales, calidad e higiene, venta sugerida….) así como sobre conocimientos que debe tener un Encargado definidos por la comisión paritaria con anterioridad a la prueba.
La Dirección
viernes, 13 de septiembre de 2013
REUNIONES DEL COMITE
El pasado día 10 se reunió el
pleno del Comité de Empresa con carácter de urgencia para tratar un sin fin de
cuestiones relacionadas con la situación que estamos sufriendo la totalidad de
la plantilla de AREAS-BARAJAS.
En primer lugar, siguiendo el
orden del día se acuerda por mayoría instar a la empresa desistir del proceso iniciado para la promoción de encargados, proponiéndose
y acordando pedir a la empresa que se comience desde el principio, con el fin
de sentar las bases recogidas en el
Convenio Provincial y en el Acuerdo interno de empresa, todo ello motivado por la
contestación al escrito enviado por el Comité el pasado día 29 de agosto, en el
que se solicita que se rectifique de la convocatoria los puntos referentes a
las funciones, perfil y disponibilidad horaria, manifestándonos la empresa en
su escrito de 6 de septiembre que todas estas cuestiones encajan perfectamente
con las funciones al puesto de encargado.
En el segundo punto del orden del
día se trata de poner orden en el tema de la desafectación del ERTE por obras, ya que la empresa esta campando a
sus anchas, desafectando según sus intereses, incumpliendo los acuerdos
pactados con el Comité sobre este tema, acordándose exigir a la empresa su
cumplimiento.
En varios se tratan un sin fin de
temas pendientes como la formación que se está dando en los Burger King
(desplazamientos, funciones y horarios), el desajuste de horarios en la empresa
por la reducción de la hora, Horarios de comidas, falta de efectivos en la
plantilla, falta de información económica, contratación, etc, etc, etc,......,
acordándose que si la empresa no reanuda las relaciones.
Por último se acuerda instar a la
empresa para tratar todos estos temas.
En el día de hoy viernes 13, se
ha reunido la Comisión de Gestión con la empresa, y ha tratado los temas
anteriormente expuestos, llegando a las siguientes conclusiones:
CONVOCATORIA DE ASCENSOS A
ENCARGADOS.
- FUNCIONES
Se acuerda y la empresa se
compromete a rectificar el punto referente a las funciones, ateniéndose a las
normas determinadas en el Convenio Provincial.
- PERFIL.
Se acuerda, y la empresa se
compromete a rectificar y clarificar en qué consiste el perfil exigible y
alcanzable para el puesto de encargado.
- ADAPTACION A HORARIOS Y TURNOS.
La empresa
manifiesta que se respetarán los horarios y turnos de los nuevos encargados,
pactados con el Comité de Empresa y recogidos en su calendario Laboral,
adaptados a su nueva categoría, manifestando que lo que viene a decir en la
convocatoria, es exclusivamente referente al periodo de la formación en las
franquicias.
Se acuerda
convocar para el próximo lunes a la Comisión de valoración para acordar el
calendario del proceso, así mismo se la empresa se compromete a publicar el día
de hoy un comunicado rectificando la
convocatoria del pasado día 8 de agosto de 2013.
DESAFACTACIÓN DEL ERTE POR
OBRAS.
La empresa desafectará a los trabajadores cuyo punto de venta no se
cierre de momento por obras, y que, en caso de necesidad por servicio,
desafectará en primer lugar a aquellos trabajadores con menos periodo de
prestación por desempleo o que hayan estado obligados en anteriores ERTES.
FORMACIÓN DE FRANQUICIAS.
El Comité de Empresa pide a la empresa que ponga orden en los cursos,
especialmente en el Burger King, tanto en las funciones que allí se realizan
como en los horarios. Así mismo, se le pide a la empresa el plan de formación
donde se especifique el programa de trabajos del aprendizaje, centros y
horarios de los cursos.
¡¡¡GTS LA FUERZA DE LA RAZON!!!
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